学院基本情况介绍
南京财经大学公共管理学院现设有劳动与社会保障、行政管理2个教学系。开办劳动与社会保障、行政管理2个本科专业。学院现有硕士学位授权一级学科(公共管理)1个,硕士专业学位授权点(MPA)1个,同时在应用经济学(劳动经济学方向)和工商管理学(房地产管理学方向)两个学科方向招收学术型硕士研究生。校级研究机构社会保障研究院、 政府管理研究中心挂靠公共管理学院,另设江苏政府管理创新培训中心、土地与城乡发展研究中心、公共管理综合实验室等机构。
学院师资力量雄厚,现有教职员工58人,专任教师49名,其中教授9人(其中1名为弹性聘用的海外教授)、副教授16人,教师中具有博士学位者占90%,其中2名教师被评为全国优秀MPA教师。近5年,学院教师科研成果丰硕,主持国家社科基金、国家自然科学基金项目24项,其中国家社科重点项目2项,科研经费1000余万元,出版专著10余部,公开发表论文260余篇(SSCI期刊发表论文32篇,CSSCI期刊发表论文185篇,其中权威期刊70余篇)。学院拥有江苏高校哲学社会科学优秀创新团队培育点、江苏高校哲学社会科学重点研究基地各1个。学院获江苏省哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项,教育部教育科学研究优秀成果三等奖2项。到目前为止,学院教师自主开发的13篇公共管理案例被选入中国专业学位教学案例中心案例库。
人才培养凸显特色,学院旨在培养高级管理人才,学院注重对学生感性理解、理性思考、跨领域学习、社会责任感等多方面综合素质培养,不断强化公共管理理论和实务教学,强化学院“大公管”和“大财经”复合型及应用型人才培养特色。
学生综合素质高。学院坚持以育人为中心,以“家国文化”为传承,以“规范化、精细化、个性化”为标准,加强学生管理和素质能力培养。已形成“公辨天下”、“阳光支教”、“公共管理案例大赛”、“房地产营销精英大赛”、“TED峰会”、“关爱抗战老兵”等一批具有影响力的特色活动项目。学生多次在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、全国房地产策划大赛、全国模拟谈判大赛中获奖。劳社保1601班团支部荣获共青团中央“活力团支部”称号。多名学生获得国家奖学金、江苏省优秀学生干部称号。毕业生就业率连续多年达到100%,学生大都进入行政机关、事业单位、金融系统和大中型企业工作;一大批学生毕业后出国到爱丁堡大学、波士顿大学、梅西大学、普渡大学等继续深造;一批又一批毕业生考取中国人民大学、南京大学、中央财经大学、上海财经大学、东南大学等高校的研究生。
专业介绍
行政管理专业
行政管理专业依托“十四五”江苏省重点学科(硕士学位授权一级学科点“公共管理学”),行政管理专业现有专职教师17人,其中教授3人,副教授6人,讲师8人,博士学位教师比为88.23%。该系教师主要毕业于北京大学、清华大学、香港中文大学、中国人民大学、北京航空航天大学、南京大学和武汉大学等国内外知名高校,先后入选江苏省“青蓝工程”中青年学科带头人1人、优秀青年骨干教师1人;江苏省“双创博士”1人;业已组成了一支教研梯队合理、极具专业特色的学术队伍。近5年来,该系教师先后承担了国家级、省部级课题20余项,在《International Public Management Journal》《British Educational Research Journal》《Journal of Population Economics》《Journal of Housing Economics》《中国行政管理》《教育研究》《科研管理》《中国社会科学(内部文稿)》等重要学术期刊发表学术论文150余篇,其中SSCI或CSSCI来源期刊论文110余篇,获得省部级以上学术成果奖3项,咨政建言多次获中央领导人肯定性批示(同时被中央部委相关部门采纳)以及省委主要领导肯定性批示。目前,拥有1个公共管理综合实验室。
行政管理专业积极响应《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》,重点培养“数字政府”方向的高素质紧缺人才。建设具有“财经底色、数智特色”的行政管理专业,以“经济+管理”的财经特色学科群为支撑,坚持“厚基础、强能力、高素质”的总体目标,培养掌握现代公共管理理论、方法和技术,既有扎实的社会科学基础理论与行政管理专业知识,又有较强的公共事务管理能力和熟练的数字化分析技能,毕业后成为能在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门胜任管理或服务工作的“懂经济、有技术、善管理”的复合应用性专业人才。近三年相同或相近的本科毕业生就业率达到100%,升学率达到25%以上,部分优秀学生进入宾夕法尼亚大学(美国)、南京大学、东南大学、重庆大学和大连理工大学等国内外知名高校进行深造。目前公共管理学院已经实现学科专业一体化发展,行政管理专业的学生毕业当年可直接报考所在学院主攻和主流的学科方向即“行政管理”的硕士研究生。
劳动与社会保障专业
专业宣传导语:
南京财经大学劳动与社会保障专业具有20余年的办学历史,现有专任教师14人。本专业秉持“社保本色+财经特色”以及“理论与实践并重”的办学思路,强调“情怀与技能兼备”的办学理念,培养“上知国政、下晓民情”的复合型应用人才。
专业介绍:
南京财经大学劳动与社会保障专业具有20余年的办学历史,始终秉持“社保本色+财经特色”以及“理论与实践并重”的办学思路,强调“情怀与技能兼备”的办学理念,培养“上知国政、下晓民情”的复合型应用人才,是国内重要的劳动与社会保障专业人才培养高地。专业拥有优质的师资队伍和完善的教学保障机制,现有专任教师14人,其中教授1人,副教授8人,建有“社会保障”“劳动经济”等多个课程体系和教学团队,打造了“通识课程+专业课程”、“理论课程+实训课程”、“暑期实践+学科竞赛”一体化的人才培养模式,充分保障学生的就业、升学等多元需求,近年来学生就业率接近100%,升学率达到15%左右。专业发展前景良好,学生就业面广,具有“从政、从学、从商”多维化的择业发展趋势。
优秀毕业生去向:
张志远,2015级,考取南京农业大学硕士研究生,现工作单位:国家税务总局潜山市税务局。
任童,2015级,考取英国布里斯托大学研究生,现为伯明翰大学在读博士。
陆钱佳,2015级,考取吉林大学研究生,负责旭辉集团人才发展和组织发展工作。
马嘉豪,2016级,考取中南财经政法大学金融学硕士研究生,现工作单位:南通市税务局
蒋成,2018级,现为中南大学应用经济学在读研究生。
黄钰立,2017级,现工作单位:无锡市滨湖区委政法委。
皮汶玉,2018级,考取英国布里斯托大学(University of Bristol)研究生,现工作单位:平安证券四川分公司。
张芷萱,2019级,现为厦门大学企业管理专业硕士研究生。
唐一凡,劳社保2019级,南京理工大学非全日制专硕在读,扬中市外国语小学教师。